ТРАЕКТОРИИ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ МИГРАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 

Фадеева Ирина Михайловна, доктор социологических наук, доцент, профессор, кафедра социологии,
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарёва
(Россия, г. Саранск, ул. Большевистская, 68), fadeeva5@yandex.ru
Софронов Дмитрий Александрович, аспирант, Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарёва (Россия, г. Саранск, ул. Большевистская, 68), d.sof2012@yandex.ru

316.344.34 

DOI

10.21685/2072-3016-2018-1-13

Актуальности и цели. В условиях усиления конкуренции за рабочие места региональные рынки труда становятся все менее «дружественной средой» для молодежи. Отмечается сокращение количества свободных вакансий, измене-
ние требований к профессиональной подготовке молодых специалистов, ослабление связи между образовательными организациями и работодателями – потребителями подготовленных специалистов. Предметом рассмотрения ста-
тьи является внутренняя (межрегиональная) миграция выпускников вузов Приволжского федерального округа (далее – ПФО) как один из механизмов преодоления напряженностей на региональных рынках труда, а также для поиска ниш для реализации карьерных и профессиональных стратегий.
Материалы и методы. Эмпирическим материалом для работы послужили результаты мониторинга трудоустройства выпускников вузов Министерства образования и науки Российской Федерации, опубликованного в 2016 г. На их основе регионы ПФО были разделены на группы в зависимости от преобладания в них въездной или выездной миграции среди выпускников вузов. Для ранжирования регионов по данному признаку был использован коэффициент миграции: отношение числа выпускников вузов региона, трудоустроившихся за его пределами (выездной миграции), к числу трудоустроившихся в регионе выпускников вузов других регионов (въездной миграции).
Результаты. В большинстве регионов ПФО число выехавших превышает число въехавших в регион выпускников вузов. Основная тенденция – стремление молодежи переехать в более крупный регион, аккумулирующий значительные ресурсы и предоставляющий больше возможностей. Траектории миграции молодежи в целом соответствуют общероссийским и мировым тенденциям: основное ее направление – это выезд из меньших по численности насе
ленных пунктов в большие. Чаще всего выпускники переезжают в Москву и Санкт-Петербург, Московскую область или регионы с более высоким уровнем социально-экономического развития, соседствующие с «домашним». В результате трудовой миграции выпускники вузов достигают следующих целей: во-первых, обеспечивают себя фактическим трудоустройством; во-вторых, получают возможность повысить уровень доходов по сравнению с оставшимися в регионе выпускниками; в-третьих, используют перспективы закрепления в принимающем регионе, достигая профессионального и карьерного продвижения, осваивая новые виды деятельности.
Выводы. Результаты анализа миграционных процессов среди выпускников вузов позволяют определить важную роль информации о перемещениях населения для оценки ситуации как на региональных рынках труда в Приволжском
федеральном округе, так и для социально-экономической ситуации в стране в целом. Материалы настоящей статьи позволяют определить масштабы и некоторые контуры проблемы миграции среди выпускников вузов ПФО. Отсутствие четкой позиции со стороны государства относительно данного вопроса не позволяет выстроить систему применения регламентирующих и регулирующих мер. В процессе работы с эмпирическим материалом выявлены некоторые его ограничения: в частности, не представляется возможным проанализировать мобильность выпускников по направлениям подготовки, определить наиболее и наименее востребованные в регионах специальности, выявить численность возвратных мигрантов. 

Ключевые слова

трудовая миграция, межрегиональная миграция молодежи, трудоустройство выпускников вузов, въездная и выездная миграция

 Скачать статью в формате PDF

1. Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства // Всероссийский центр изучения общественного мнения. – URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116041 (дата обращения: 20.01.2018).
2. Ключарев, Г. А. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов / Г. А. Ключарев // Социологические исследования. – 2015. – № 11. – С. 49–56.
3. Константиновский, Д. Л. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования / Д. Л. Константиновский, Е. С. Попова // Социологические исследования. – 2015. – № 11. – С. 37–48.
4. Рыбаковский, Л. Л. Функции и последствия миграционных процессов / Л. Л. Рыбаковский // Социологические исследования. – 2017. – № 10. – С. 56–63.
5. Миграционные настроения в регионах РФ // Базы данных ФОМ. – URL: http://bd.fom.ru/pdf/d30mnvr10.pdf (дата обращения: 20.01.2018).
6. Варшавская, Е. Я. Миграционные планы выпускников региональных вузов России / Е. Я. Варшавская, О. С. Чудиновских // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. – 2014. – № 3. – С. 36–58.
7. Переведенцев, В. И. Методы изучения миграции населения / В. И. Переведенцев. – М. : Наука, 1975. – 231 c.
8. Балуева, Т. В. Постдипломная мобильность выпускников государственных вузов и бизнес-школ: сравнительный анализ / Т. В. Балуева // Известия Волгоградского государственного технического университета. Сер.: Проблемы соци-
ально-гуманитарного знания. – 2015. – Т. 20, № 2 (155). – C. 69–75.
9. Каппасова, Г. М. Теоретические и практические аспекты миграционной политики России и Казахстана на примере приграничных регионов / Г. М. Каппасова // Евразийская интеграция: экономика, право, политика. – 2014. – № 2. – C. 43–49.
10. Кашницкий, И. С. Межрегиональная миграция молодежи в России / И. С. Кашницкий, Н. В. Мкртчян, О. В. Лешуков // Вопросы образования. – 2016. – № 3. – С. 169–203.
11. Мониторинг трудоустройства выпускников // Министерство образования и науки Российской Федерации : сайт. – URL: http://vo.graduate.edu.ru/registry#/?year=2014&slice=6 (дата обращения: 20.01.2018).
12. Рейтинг социально-экономического положения субъектов РФ по итогам 2015 года // Рейтинговое агентство РИА Рейтинг : сайт. – URL: https://vid1.ria.ru/ig/infografika/i1/Rating16/ (дата обращения: 20.01.2018).
13. Трудовые ресурсы // Федеральная служба государственной статистики : сайт. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/